Незаконное увольнение и восстановление на работе
Помогаем работникам оценить законность прекращения трудовых отношений, подготовить требования и защищать свои интересы при незаконном увольнении.
В каких ситуациях возникает спор об увольнении
Не согласны с основанием увольнения
Работник считает, что выбранное работодателем основание не соответствует обстоятельствам.
Не соблюдена процедура
При прекращении трудовых отношений могли быть допущены нарушения установленного порядка.
Увольнение произошло при спорных обстоятельствах
Фактические обстоятельства прекращения работы не соответствуют оформленным документам.
Вынуждают написать заявление по собственному желанию
Работник сталкивается с давлением или требованием прекратить трудовые отношения по собственной инициативе.
Работодатель оспаривает право на продолжение работы
Возникает необходимость защищать право работника на трудовые отношения.
Что проверяем при споре об увольнении
- Основание прекращения трудового договораПроверяем документы и обстоятельства, на которые ссылается работодатель.
- Процедуру увольненияАнализируем соблюдение установленного порядка и последовательности действий.
- Документы работодателяИзучаем приказы, уведомления, акты и другие документы.
- Объяснения и доказательстваОцениваем материалы, подтверждающие обстоятельства увольнения.
- Сроки обращенияОпределяем, какие процессуальные сроки применяются к конкретному спору.
Что можно требовать при незаконном увольнении
- Восстановление на работеВ предусмотренных законом случаях работник может заявить требование о восстановлении.
- Изменение формулировки основания увольненияПри наличии соответствующих оснований возможно требование об изменении записи или формулировки.
- Выплаты за период вынужденного прогулаВопрос о взыскании соответствующих сумм решается с учётом обстоятельств и требований закона.
- Компенсация морального вредаВ предусмотренных законом случаях может заявляться соответствующее требование.
Как мы защищаем права работника
☑ Изучаем документы по увольнению
☑ Формируем правовую позицию
☑ Готовим необходимые требования и документы
☑ Представляем интересы при досудебном урегулировании
☑ Участвуем в судебном разбирательстве
☑ Сопровождаем дело до его завершения
☑ Формируем правовую позицию
☑ Готовим необходимые требования и документы
☑ Представляем интересы при досудебном урегулировании
☑ Участвуем в судебном разбирательстве
☑ Сопровождаем дело до его завершения
С какими трудовыми вопросами мы помогаем
Выберите направление — изучите услуги, типичные ситуации и порядок работы по делу.
Незаконное увольнение и восстановление на работе
Защита прав работника при увольнении и представительство по требованиям о восстановлении.
Взыскание заработной платы и других выплат
Помощь при невыплате или задержке заработной платы и иных предусмотренных выплат.
Трудовые споры
Представительство при конфликтах между работником и работодателем по вопросам трудовых отношений.
Изменение условий труда и трудового договора
Помощь при спорах об условиях работы, должности, оплате и других условиях трудового договора.
Считаете увольнение незаконным?
Разберём обстоятельства прекращения трудовых отношений и документы работодателя, после чего определим возможный порядок защиты.
+7(977) 629-05-83
byuro-sudeb.ru
byuro-sudeb.ru
г. Москва, м. Маяковская, 1-й Тверской-Ямской пер., Офис 221
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Профессиональная правовая поддержка — просто, чётко, эффективно.
© byuro-sudeb.ru
